Een nieuwe uitdaging: Onze functieswitch

Onze functieswitch

Wij, Marloes en Mabel, zijn een goed voorbeeld van hoe je binnen Assist Verzuim nieuwe uitdagingen kunt aangaan. We hebben onlangs allebei een switch gemaakt: Mabel is nu casemanager, maar zal binnenkort de overstap maken naar marketeer. Marloes begon juist als marketeer en gaat nu aan de slag als casemanager. Het is een verandering waar we allebei heel blij mee zijn, en die niet zomaar uit de lucht kwam vallen.

Het belang van open communicatie

We merkten allebei dat we niet meer dezelfde energie uit ons werk haalden als vroeger. In plaats van het probleem te negeren, hebben we het aangekaart, en zo ontstond de mogelijkheid om een andere richting in te slaan. Wat zo fijn is aan werken bij Assist Verzuim, is dat we ons vrij voelden om dit bespreekbaar te maken. Het vertrouwen en de veilige sfeer binnen het team zorgden ervoor dat we open konden praten over wat we nodig hadden om weer met frisse energie aan de slag te gaan. Dat er vervolgens mogelijkheden werden geboden om van functie te wisselen, gaf ons de kans om in een nieuwe rol onze kracht en talenten te ontdekken.

Voorkomen van verzuim

Doordat we hierover in gesprek konden gaan, werd niet alleen ruimte gecreëerd voor onze eigen groei, maar werd ook iets belangrijks voorkomen: overbelasting en verlies van motivatie. Het risico op stress of zelfs verzuim wordt een stuk kleiner als je je gehoord voelt en mag werken in een rol die bij je past. We voelen de ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Deze stap zorgt ervoor dat we met hernieuwde energie verder kunnen, onze motivatie wordt vergroot en ons welzijn wordt gewaarborgd.

Groei en vertrouwen

Wat ons ook opviel, is hoe belangrijk doorgroeimogelijkheden zijn. Het is fijn om te weten dat je bij Assist Verzuim de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en nieuwe dingen te proberen. Dit geeft niet alleen meer werkplezier, maar zorgt er ook voor dat je je echt verbonden voelt met de organisatie. Het vertrouwen dat we hebben gekregen om deze switch te maken, laat zien hoe belangrijk het is om als team naar elkaar te luisteren en elkaar te ondersteunen. Het draagt bij aan een cultuur van wederzijds vertrouwen en respect, waar het team zich ondersteund voelt in professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Onze boodschap aan anderen

Wij hopen dat ons verhaal anderen inspireert om in gesprek te gaan over hun werkbeleving. Een fijne werksfeer en open communicatie maken het verschil. Het is niet alleen goed voor ons, maar ook voor het hele team. Wij kijken in ieder geval met veel enthousiasme uit naar de uitdagingen die deze nieuwe functies ons gaan brengen!

Wil jij weten hoe jij kunt bijdragen aan het welzijn van jouw medewerkers?

Of ben je benieuwd hoe wij organisaties helpen bij het creëren van een gezonde en inspirerende werkomgeving? Neem vandaag nog contact met ons op. Samen maken we werk beter!