Specifieke kenmerken

Fase 1

In mijn organisatie geldt:

  • Ziek is ziek; daar heb ik als werkgever geen invloed op.
  • Het is belangrijk dat een zieke werknemer gecontroleerd wordt door een deskundige.
  • Preventie is belangrijk, maar staat niet voorop in onze organisatie.
  • Het verzuimpercentage hangt met name af van de inzet van de inzetbaarheidsadviseur en de HR afdeling.
  • Direct leidinggevenden hebben een beperkte rol in de begeleiding.
  • Er wordt veel uitbesteed aan de inzetbaarheidsadviseur.
  • De Arbowet en -regelgeving is de hoofdmotivatie om te investeren in verbetering van de arbeidsomstandigheden.
  • Ons arbobeleid is geen geheel, maar bestaat uit losse onderdelen.
  • De schadelast die verzuim veroorzaakt, is niet bekend.
  • We verwachten van de inzetbaarheidsadviseur specifieke en gedetailleerde adviezen.

Direct
regelen

Doe u voordeel met onze extra services, meldt u aan voor onze trainingen of sluit direct uw verzuimabonnement af.

Abonnement afsluiten

Bekijk onze abonnementen en sluit direct het abonnement naar uw wens af.

Sluit uw abonnement af